Gondolkodtunk már azon, hogy miért olyan nehéz ügy a csapatépítés? Hogy mi az oka annak, hogy a munkavállalók számára nem feltétlenül jelent kirobbanó boldogságot, amikor bejelentjük a következő alkalom időpontját?
Márpedig minden cégvezető pontosan tisztában van azzal, hogy mekkora a jelentősége annak, hogy a kollégák milyen viszonyban vannak egymással, hogy hogyan tudnak együttműködni, megvan-e a kellő motivációjuk, vagy hogy van-e lojalitásuk a vállalat felé. Annak érdekében, hogy pozitív eredményeket érjünk el, fontos, hogy olyan környezet kerüljön kialakításra, amelyben jó érzés lenni és dolgozni. Itt az egészséges körülmények kialakítása során a testi és a lelki szempontokat is figyelembe vehetjük, ültethetünk növényeket, kialakíthatunk egy barátságos légkört.
Másik opció
A másik, amivel eredményeket érhetünk el, az a csapatépítés. De hogyan fogjunk hozzá, hogy ne nyűg legyen? A Stepout games csapatépítő játékaival ez egyáltalán nem lesz nehéz feladat. Nézzük meg, hogy miért!
Mitől lesz eredményes a csapatépítő program?
Már az eddigiekből is kiderült annyi, hogy biztosan sikeresebbé tehetjük azáltal, ha a dolgozók önszántukból és szívesen érkeznek, nem azért, mert elkerülhetetlennek, kötelezőnek érzik. Mindez kizárólag úgy lehetséges, ha nem kell úgy megélni, mint a munkaidőn kívüli munkát. Az emberek persze igencsak sokfélék, és egyáltalán nem könnyű olyan megoldásokat találni, amik mindenki számára egyformán megfelelnek.
Sokat segít az, ha pontosan meg van határozva a cél, s nem értelmetlen időpocsékolásnak tűnik a dolog. Ezt úgy érhetjük el, hogy konkrét és meghatározott dolgok történnek, ahol valóban megmutatkozik, hogy közben erősödik a csoportkohézió, hiszen például képesnek kell lenni közben együttműködni a másikkal. Ha emellett még mulatságnak sem utolsó, akkor jó eséllyel nem fogják a munkavállalók extra tehernek megélni a dolgot.
Tegyük tartalmassá a programot!
Felejtsük el a hosszan elnyúló, kötelező jópofizással járó, de valójában üres, tartalom nélküli találkozókat! Ehelyett ne csak egy szórakoztató játékot szervezzünk, hanem szabjuk azt teljesen a csapatunkra vagy akár a cégre. A Stepout games csapatépítő játékai pontosan ebben brillíroznak.
Választhatjuk például a Kollégák szerint elnevezésű, izgalmas vetélkedőt, ami egyenesen a játékosokról szól, ahol a vélemények hatással vannak a játék alakulására, és sokkal közelebb hozza a munkavállalókat, hiszen közben közelebbről megismerhetik egymást. Olyan izgalmas és szokatlan témák, kérdések is bekerülhetnek, amelyek rámutatnak akár arra is, hogy kinek milyen csavaros az észjárása, mik a fókuszai, illetve hogyan gondolkodik.
Mivel a játék akár online is játszható, ezért nem okoz gondot a hibrid munkavégzés vagy a home office sem, hiszen akárhonnan bekapcsolódhatnak a kollégák. Az időtartam is pontosan megfelelő egy élményteli programhoz, amely nem rabol el senkit a családjától.
